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、兩促進(jìn)。

二、主要做法

（一）黨建三會結(jié)合公司例會——在時(shí)間上融合

。

紅豆集團(tuán)黨委實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層交叉任職制度

，下屬二級黨總支部（黨委）書記、副書記分別由公司董事長、總經(jīng)理兼任，三級黨支部書記由廠長經(jīng)理兼任，黨小組組長由部門負(fù)責(zé)人兼任，利用這一雙向兼職的優(yōu)勢，將黨建三會與公司晨報(bào)會、例會、條線會等相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨組織與經(jīng)營管理層雙向溝通。自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，紅豆集團(tuán)黨委利用黨委擴(kuò)大會開展黨內(nèi)教育活動9次。今年1-7月，二級黨總支部（黨委）召開領(lǐng)導(dǎo)班子會平均13次以上，中心組學(xué)習(xí)平均12次以上，三級黨支部活動平均9次以上，上黨課平均7次。

（二）三會內(nèi)容聯(lián)系企業(yè)實(shí)際——在目標(biāo)上融合

。

以黨建促發(fā)展，以發(fā)展帶黨建

，黨建三會內(nèi)容與集團(tuán)挖潛月、紅豆七夕節(jié)、科技質(zhì)量月等各類活動相結(jié)合，互補(bǔ)互促。在每年3月挖潛月活動中，動員黨員積極帶頭提合理化建議，每名黨員提1條以上有質(zhì)量的合理化建議，提高了廣大黨員干部的創(chuàng)新積極性，激勵(lì)更多的員工為集團(tuán)跨越發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。7-8月份，集團(tuán)黨委將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與集團(tuán)第十六屆“紅豆七夕節(jié)”有機(jī)結(jié)合，唱好“親”“情”“愛”三曲，實(shí)現(xiàn)“八方共贏”！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育一開始，集團(tuán)黨委提出了“深入開展‘兩學(xué)一做’，爭做‘八方共贏’先鋒，打造‘六化’企業(yè)，建設(shè)‘四個(gè)紅豆’”的學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，集團(tuán)黨委書記周海江指出