,加強除塵車使用維護并做好各崗位之間的協(xié)調(diào)與配合工作
;為嚴(yán)格控制廢水排放,加強廢水回收利用
,該公司自籌資金建成了污水處理站
,將廠區(qū)內(nèi)所有生產(chǎn)和生活污水全部蓄入廢水站進行生物處理,并將處理后的水全部作為熄焦補充水
。于此同時
,公司根據(jù)節(jié)能減排政策和集團循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展要求,新建焦 爐尾氣余熱利用項目
,共計投資1238萬元
,項目實施后,年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤22400噸
;目前正在興建的130萬噸搗固焦配套干熄焦工程總投資約2.8億元
,計劃于2012年8月投運;今年來臨之際
,該公司計劃在2012年上三項節(jié)能環(huán)保項目
,分別為“中水回用系統(tǒng)”、“導(dǎo)熱油技術(shù)”
、“脫硫廢液的兩鹽提取系統(tǒng)”
。通過這些環(huán)保項目的陸續(xù)投運,公司生產(chǎn)三廢治理將實現(xiàn)可掌
、可控
,同時也將為企業(yè)的清潔生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。
美化公司環(huán)境 改善員工生活條件
2011年
,公司邊生產(chǎn)邊建設(shè)
,先后有9個施工隊伍進入廠區(qū)施工,一度造成廠區(qū)道路擁堵
、現(xiàn)場環(huán)境臟
、亂、差局面,嚴(yán)重損壞了公司形象
。針對這一現(xiàn)象
,公司領(lǐng)導(dǎo)實行屬地管理、分片負責(zé)的方式進行現(xiàn)場管理
。通過這一管理模式的運行
,施工現(xiàn)場的雜物沒有了,廢舊邊角料及時清理了
,道路暢通了
,現(xiàn)場環(huán)境逐漸恢復(fù)甚至較從前有所提高。為維持鞏固環(huán)境治理成效
,公司加大檢查考核力度
,每周由綜合事務(wù)處組織人員進行定期、不定期檢查
,及時清理衛(wèi)生死角
,確保公司生產(chǎn)區(qū)域及路面干凈整潔。
2011年4月
,公司充分利用“植樹節(jié)”契機,加大環(huán)境綠化
、美化力度
,從各車間、部門抽調(diào)員工開展義務(wù)植樹活動
,先后在觀景臺四周
、東馬路階梯臺上種植爬山虎及楊樹、松樹
,總計投資20余萬元
。同時,公司還在化產(chǎn)車間
、動力車間
、備煤車間、煉焦一車間
、煉焦二車間的空余地面種植小麥及黃菊
、車前草等宿根草花,夏秋之際
,廠區(qū)內(nèi)綠意盎然
,一片蔥蘢,時有蜂蝶穿插其間
,令人心曠神怡
,留連忘返。
2011年,公司對馬路燈桿等處原制作安裝的標(biāo)語牌全部進行了更新
,還在公司明顯位置
、存在危險因素的設(shè)備及管道上增加安裝了100多個安全警示標(biāo)志,改變了廠容廠貌
。在廠區(qū)亮化方面
,公司責(zé)成動力車間對馬路燈桿、燈箱及廠區(qū)大型塔器的照明進行隨時修復(fù)
,確保廠區(qū)主路
、支路及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)照明覆蓋面達90%以上,保障了員工的出行及操作安全
。
員工的衣食住行直接影響到其工作積極性
,2011年該公司為改造職工生活環(huán)境,從小處著手
,積極為改善員工的生活條件而努力
。2011年年初將職工食堂對外承包,采取公司監(jiān)管
,實行自主經(jīng)營
、自負盈虧原則,通過此舉
,改善了員工的就餐環(huán)境
,提高了飯菜質(zhì)量,得到了員工的好評
。煉焦二車間距公司東大門約2km
,存在職工乘坐通勤車上下班路途較遠的弊端。為方便職工上下班
,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與運輸公司負責(zé)人協(xié)商
,決定將通勤車站點設(shè)到3#焦?fàn)t附近,極大地方便了員工的上下班乘車
。由于公司使用的澡堂
、食堂距生產(chǎn)區(qū)域較遠,為了給員工創(chuàng)造便利的洗浴條件
,公司于2011年6月在原工程指揮部附近動工改建集洗衣間
、澡堂、食堂
、休息室為一體的職工后勤樓
。該工程計劃于2012年上半年投入使用,屆時將實現(xiàn)員工可附近就餐
、洗澡
,午休有休息室,衣服臟了有專人清洗的全方位后勤服務(wù)。
一流的工作環(huán)境
、一流的安全保障
、一流的生態(tài)保護……是千焦人的夢想,更是千焦人為之奮斗不懈的目標(biāo)
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